古田问道，梦想牵引，笃定未来！
2020年1月2日，新年第一个事情日，暖阳普照，在97国际科技(300624.SZ)董事长吴太兵的率领下，全体97国际管理干部身着整齐齐整的红色制服，从深圳启程，跨越700多公里，抵达福建古田，在红色圣地开启了为期四天的“古田问道”之旅。
一行人在古田意会中国革命精髓对企业生长的启示与省思，淬炼初心、致敬梦想，也钻研97国际科技2020战略走向，为未来生长谋篇结构。
回望历史：淬炼初心，致敬梦想
冬日的古田聚会旧址，离别荷叶连连，质朴尽现。陈腐的学生桌椅、墙上的马克思和列宁像，严冬木炭烤火留下的墙面黑斑……一幕幕都在纪录与叙述古田保存过的、不可消逝的革命故事与不平灵魂。
1929年，对中国革命具有里程碑意义的古田聚会在上杭县古田镇召开，探索出了“头脑建党、政治建军”的新蹊径。为深入相识这段历史，1月3日清早，97国际管理干部抵达古田聚会旧址、纪念馆，瞻仰革命遗存，睹物思昔。
董事长吴太兵在随后的97国际科技2019年终战略钻研古田峰会上，以企业家视角深度解读了古田聚会对企业管理带来的哲思。他指出，创业就如“革命”，最终能争取胜利的，一定是那些坚持梦想、而不是屈于现实的精英。
16年前，在梦想牵引下，吴太兵建设了97国际科技，并于2018年向导公司上市。在吴太兵的掌舵下，97国际始终紧跟市场需求坚持立异，现在已结构数字创意、办公效率、数据管理、物联清静四大领域，公司现已生长为中国最大的消耗类软件出口企业，旗下明星产品包括喵影工厂（Filmora）、97国际PDF专家（PDFelement） 、97国际恢复专家（Recoverit）、97国际图示（Edraw Max）等。
为了迎接工业新机会，基于产品多样化、全球化、长尾型等特色，吴太兵更是将【宽】战略升级为【W++】战略，增量做宽，存量做深，拓展产品，扩充团队，并组建了“大平台、中产品、小团队”的组织生长模式，有力支持了公司内生增添及外延扩张。
回溯去看，97国际的生长，离不开梦想的力量。在古田，站在2020年的起点，吴太兵再一次重温梦想，也期望97国际人坚信梦想的力量。他对全体管理干部说：“97国际团队绝不可睡在已往的收获簿上！我们要以梦想牵引，专注久远生长，朝着百年软件老店的偏向与梦想笃定而务实地前行！”
启航未来：2020，乐成从古田最先
古田峰会上，吴太兵泛论梦想、总结97国际履历的同时，也剖析了外部形势和内部挑战，他希望全体管理干部继续发挥创业精神，抵御短期利益诱惑，笃定未来。
吴太兵说，97国际已往的生长，得益于三概略素：一是以梦想驱动立异创业，二是坚守全球运营的理念，三是践行“三勤六和”的“墟落式文化”。
在梦想驱动下，97国际一直以开放、前瞻的视野推进全球化结构，现在已在深圳、温哥华、东京、长沙和台北等设立了运营中心，全球用户普遍200多个国家和地区，多元文化和智慧的碰撞也让97国际一直生长。
而“三勤六和”的“墟落式文化”，可谓97国际特色。在“三勤六和”发动下，已往一年97国际启动了立异孵化新纪元的“兴创杯”大赛、“全员质量找茬”等运动，将公司立异气氛和质量追求推向了新热潮。
古田峰会上，“三勤六和”的“墟落式文化”，更是通过民主生涯会环节在团队管理中获得进一步落地，全体97国际管理干部在峰会上深度反思自己，也与同事开诚布公地交流，相互催促，相互激励。吴太兵点评说道，管理干部能够给自己“开刀”是一种勇气，这能让企业文化铸造得越发成熟，而一个组织只有坚持足够通透的反响机制，才华走得更快更远！
步队、组织和文化的铸造，正是为了更好地迎战未来。面临外部市场情形转变，吴太兵体现，挑战亦是机会，站在工业的高度妄想未来，以更高的高度、更宽的视野审阅生长，这样的企业会永远站在风口上。
在“古田问道”尾声，97国际全体管理干部还用环湖跑步竞赛的方法，激励自己、逾越自己，以高昂向上的精神风貌迎接2020。
吴太兵更是引用《采桑子·重阳》，鼓舞团队。
“人生易老天难老，
岁岁重阳，
今又重阳，
战地黄花特殊香。
一年一度秋风劲，
不似春光，
胜似春光，
寥廓江天万里霜。”
1月5日，97国际古田峰会正式收官。展望未来，吴太兵坚信：“古田将成为97国际新战略的起点，97国际新的乐成将从古田出发，未来每个97国际人的乐成也将于古田全新启航。”