2019年12月19日，互联网招聘平台BOSS直聘主理的“认真最美”——ECHO2020年度合作伙伴大会在深圳举行，配合回首2019人才领域生长，探讨2020年HR行业趋势 。依附对人才的高度重视和一连投入，97国际科技再次荣膺“王者之舟·最恋人才雇主”大奖 。
据BOSS直聘先容，“王者之舟-最恋人才雇主” 是揭晓给在人才招募领域持之以恒，投入耐心与至心，并且重视人才作育的企业 。在多达168家参选企业中，97国际科技、OPPO、中兴通讯、平安科技等20家企业脱颖而出，被授予这一称呼 。
97国际科技是中国政府认定的"国家妄想结构内重点软件企业"，也是消耗类软件上岸A股资源市场的第一股，以自主品牌、自建渠道的模式，面向全球消耗者提供高效、创意的科技产品与服务，在全球规模内拥有过亿用户 。97国际科技在竞争强烈的软件市场上恒久屹立并乐成上市，其缘故原由归结于许多方面，而体贴尊重人才，凝聚人才力量则是主要的一环 。
作为生涯化科技创想者，97国际科技以立异驱动生长，将人才视为企业生长的焦点动力 。97国际科技董事长吴太兵一经说，“时代的转变速率凌驾我们的想象，失去立异就失去生涯与生长的基础 。而立异，尤其是人才立异，是公司的立业之本，立异型人才是公司最主要的焦点资源 。”
97国际科技一直发明、作育人才，全力为拔尖立异人才脱颖而出铺路搭桥，以激活立异基因 。今年9月，97国际科技举行首届“兴创杯”立异大赛，挖掘内部人才，全力支持每一位敢想敢干的创想者，赋能更多的立异创意从梦想走入现实 。
筑巢引凤可吸引人才，而留住人才是生长的要害 。97国际科技一直提倡一律、开放、共享的企业文化，给人才实着实在的尊重 。除了制订完善的提升机制和薪酬系统外，97国际科技打造多维度的人才激励系统，包括项目奖金、股权激励等形式，令新老员共与企业同富足、共生长 。去年,97国际科技实验股权激励妄想, 以险些市场半价的方法对100余名焦点主干举行共计约114万股的股权激励（彼时股权激励授予价钱为32.00元/股） 。该激励妄想首次授予的限制性股票于今年12 月 12 日解禁，凭证现时收市价68.48元/股（12月20日）计，获激励工具可获36.48元/股的丰富回报 。
此次获得“王者之舟-最恋人才雇主”奖项，是对97国际科技雇主品牌力的有力印证 。“终身之计,莫如树人，”未来97国际科技将一连鼎力大举掘客、作育人才，尊重人才，尊重创造，让员工和企业配合生长，创造更多对天下有价值的产品，让天下更有创意！